出國勞務派遣是指在境外從事勞動活動的勞務人員是由國內用人單位直接派遣到境外的。這種形式的派遣需要遵守一定的規定和手續，下面是對出國勞務派遣需要的手續的簡要介紹。

1. 具備合法資格

用人單位和派遣勞務人員應該具備合法資格，包括營業執照、勞務派遣許可證、勞動合同等。

2. 申請出國勞務派遣許可

用人單位需要向人力資源社會保障部門申請出國勞務派遣許可。申請時需要提供相關文件，比如勞務派遣許可證、派遣勞動合同、派遣勞務人員的身份證、護照等材料。

3. 辦理出國簽證

派遣勞務人員需要按照規定辦理出國簽證。簽證申請材料一般包括有效的護照、出入境管理局開具的派遣證明、勞務派遣許可證、派遣勞動合同等。

4. 繳納社保費用

派遣勞務人員在境外工作期間，用人單位需要為他們繳納社會保險費用，包括醫療保險、養老保險、工傷保險等。

5. 提供住宿和食宿

在境外工作期間，用人單位需要為派遣勞務人員提供住宿和食宿。住宿條件應該符合當地的安全、衛生標準。

總之，出國勞務派遣需要遵守法律法規的規定，按照相關手續辦理。用人單位和派遣勞務人員需要進行充分的了解和準備，避免出現不必要的麻煩和風險。